Японскому МСБ не хватает роботов

В конце прошлой недели Bank of Japan опубликовал любопытные результаты специального исследования, посвященного сравнительному анализу предполагаемой инвестиционной активности национальных промышленных компаний в новом, 2017-м финансовом году (начался в апреле).

Согласно этим данным, полученным по итогам опроса топ-менеджеров компаний, сектор малого и среднего бизнеса (МСБ), к которому в Японии традиционно относятся фирмы с размером акционерного капитала от 100 млн до 1 млрд иен (примерно от 1 до 10 млн долларов), рассчитывает в течение ближайшего года увеличить примерно на 17,5% свои расходы на закупку нового промышленного оборудования (автоматизацию и робототехнику), что может стать рекордным приростом за всю современную историю национальной промышленности. Для сравнения: крупные японские промышленные компании в наступившем финансовом году в среднем прогнозируют прирост своих инвестиций на этом направлении всего на 0,6%.

Комментируя эти данные для агентства Reuters, директор бюро промышленной политики министерства экономики, торговли и промышленности Японии (METI) Сеитиро Инуэ предположил, что главным стимулом для такого заявленного резкого прироста инвестиций компаний МСБ в автоматизацию и роботизацию стала критическая нехватка в стране человеческой рабочей силы на фоне постепенного удешевления промышленной робототехники.

Для промышленных компаний малого и среднего бизнеса идея массовых закупок робототехники и/или автоматизированного оборудования в идеале представляется особенно заманчивой, если учесть, что средняя стоимость многих моделей индустриальных роботов уже почти достигла уровня, который позволяет всерьез рассматривать их в качестве экономически оправданной замены определенным категориям «живых» работников (скажем, некоторые современные модели коботов стоят порядка 25 тыс. долларов).

С учетом же острейшей демографической проблемы, с которой сталкивается Япония, тотальная роботизация и автоматизация в скором будущем может и вовсе стать для японской индустрии и сферы услуг безальтернативным вариантом. Так, после достижения в 1995 году пикового уровня в 87 млн общая численность трудоспособного населения страны, к которому относятся граждане в возрасте от 15 до 64 лет, сокращается год за годом, и японские чиновники из министерства труда предполагают, что по итогам 2017-го она составит лишь 76 млн человек. Еще более мрачными им видятся долгосрочные перспективы на рынке занятости: к 2065 году этот показатель может сократиться до 45 млн, то есть через полвека прогнозируется сокращение трудоспособного населения страны примерно на 40% (см. график).

С учетом всех этих неблагоприятных прогнозов японское правительство делает серьезную ставку на стимулирование более активного внедрения в национальной промышленности и сфере услуг робототехники и автоматизации, поскольку надеется, что этот процесс в конечном счете должен привести к долгожданному увеличению общей производительности труда в национальной экономике (по этому показателю Япония в последние годы довольно серьезно отстает от большинства других промышленно развитых стран мира, причем, по официальным данным, за период с 2000 по 2015 год индекс производительности труда в целом по промышленному сектору даже снизился на 2%).

К 2060 году каждый второй японец будет неработоспособен     

Однако если ведущие промышленные корпорации, по крайней мере в таких важнейших секторах национальной экономики, как автомобилестроение, электроника и строительство, уже сравнительно давно осознали все преимущества использования «механической» рабочей силы, то компаниям малого и среднего бизнеса, которые являются основным источником занятости для местного населения, еще только предстоит переосмыслить свою бизнес-стратегию. По оценкам японских аналитиков, средний уровень роботизации и автоматизации производства компаний МСБ пока еще остается очень низким. Но местный рынок «живого» труда, как уже отмечалось выше, просто не в состоянии обеспечить необходимый приток работников для растущих бизнес-потребностей этих компаний.

Показателен в связи с этим и резкий рост числа трудовых вакансий в секторе МСБ по итогам 2016-го финансового года: компании, где работает от 100 до 499 человек, в общей сложности предъявили спрос на 1,1 млн новых сотрудников — максимальный уровень в этой категории бизнеса за последние пять лет, тогда как совокупный спрос на новую рабочую силу, предъявленный за тот же период крупными корпорациями (от 500 человек и больше), был меньше почти в пять раз.

Впрочем, одним из немногих позитивных сигналов для японской экономики можно как раз считать наметившееся в последнее время оживление бизнеса у ряда ведущих производителей робототехники. Так, один из лидеров японской робоиндустрии компания Fanuc Corp. недавно отчиталась, что в первом квартале 2017-го, впервые за последние два с лишним года, ее доход от продаж наконец вырос — на 7,9%. Впервые за последние два года увеличились (на 5,1%) и продажи другой ведущей робототехнической компании — Yaskawa Electric Corp.

Но и эти обнадеживающие статистические данные пока объясняются прежде всего внешними факторами: львиная доля новых заказов на японскую промышленную робототехнику в последние годы приходится на китайские компании. По недавним оценкам Международной федерации робототехники (International Federation of Robotics), в течение ближайших нескольких лет спрос китайских промышленных компаний на заводских роботов (factory robots) будет ежегодно прирастать двузначными цифрами (в процентном пересчете). Так, в 2016 году в Китае было установлено около 90 тыс. таких роботов — на 30% больше, чем годом ранее, и почти треть от общего числа таких инсталляций во всем мире.

И, скажем, руководство той же Fanuc Corp., недавно объявившее о запуске строительства нового завода индустриальных роботов в префектуре Ибараки общей стоимостью 566 млн долларов (завод с общим объемом производства до 4000 единиц в год планируется открыть уже в августе 2018-го), честно признается, что это расширение производства пока лишь прямое следствие растущего аппетита китайских заказчиков.