Среда 13 февраля 2023

Школа быстрого роста

Что может дать проект «Национальные чемпионы» его участникам? Зачем национальным чемпионам скейларационная программа? Какие проблемы компаний она решает? На эти вопросы организаторы проекта ответили на прошедшем недавно вебинаре
Школа быстрого роста
stimul.online

Продолжается отбор национальных чемпионов — технологических компаний, быстрый рост которых обеспечивается за счет инноваций. Прием заявок на участие в отборе заканчивается 15 февраля. Напомним, что с условиями отбора можно познакомиться на сайте Ассоциации национальных чемпионов.

На днях состоялся вебинар, который провели РВК, негосударственный институт развития «Иннопрактика», Ассоциация национальных чемпионов и Институт менеджмента инноваций (ИМИ) ВШБ НИУ ВШЭ, на котором компаниям, уже подавшим заявки на участие в конкурсе, было рассказано о процедуре отбора, о самом проекте, о работе Ассоциации и о мерах поддержки таких компаний. Причем особый акцент делался на некоторые принципиальные отличия работы по поддержке таких компаний от работы со стартапами.

Президент обратил внимание

В начале вебинара генеральный директор Ассоциации национальных чемпионов Александр Лиханов напомнил, что впервые отбор самых успешных быстрорастущих высокотехнологичных компаний на звание национальных чемпионов был объявлен Минэкономразвития РФ в 2016 году в ходе реализации приоритетного проекта «Поддержка частных высокотехнологических компаний-лидеров».

Предполагалось оказывать таким компаниям организационное содействие в получении доступа к инструментам государственной поддержки, в том числе в рамках деятельности институтов развития, а также осуществлять информационно-консультационное сопровождение проектов компаний-лидеров как в развитии их деятельности внутри страны, так и в экспансии на мировом рынке. За прошедшие годы было отобрано почти сто компаний.

Как показали результаты предыдущих отборов, национальные чемпионы, безусловно, наиболее эффективные и жизнеспособные компании, которым часто более десяти, а то и двадцать лет.

magnifier.png Продолжается отбор национальных чемпионов — технологических компаний, быстрый рост которых обеспечивается за счет инноваций. Прием заявок на участие в отборе заканчивается 15 февраля

В 2019 году Минэкономразвития проект завершило. И тогда компании, которые в нем участвовали, решили, что тема национальных чемпионов важная, нужная и требует продолжения. Несколько самых активных участников проекта летом 2019-го решили создать Ассоциацию национальных чемпионов в развитие проекта. Тогда же инициативу поддержала компания «Иннопрактика», в прошлом году к проекту подключилась РВК, которая также принимала активное участие в проекте Минэка.

Как отметил Лиханов, и до начала проекта на этапе стартапа у компаний была достаточно широкая линейка инструментов поддержки, которой они могли воспользоваться. Однако после того, как компания перерастала уровень стартапа, она лишалась этих возможностей. Вот почему основная задача и всего проекта, и Ассоциации национальных чемпионов в текущих условиях — создание широкой линейки инструментов поддержки, которая этим компаниям будет доступна. В решении этой задачи ассоциации помогает омбудсмен по защите интересов высокотехнологичных компаний, первый заместитель гендиректора компании «Иннопрактика» Наталья Попова. Ассоциация совместно с омбудсменом подготовила доклад для президента России, в котором обозначила барьеры, сдерживающие развитие высокотехнологичных компаний, в том числе национальных чемпионов. И после этого в правительстве началась серьезная работа над преодолением этих барьеров. По поручению вице-премьера Андрея Белоусова была создана профильная рабочая группа при правительстве.

На заседаниях Совета по стратегическому развитию и национальным проектам в июле и декабре прошлого года Владимир Путин подчеркнул значение этих компаний для национальной экономики и попросил Минфин и ЦБ уделить особое внимание проблемам их финансирования.


Главная цель — масштабирование бизнеса

Заметим, что программы работы со стартапами называются акселераторами, в то время как программы работы с быстрорастущими компаниями получили в мире название «скейлараторы» (от английского scale-up — масштабирование), а скейлапы (scaleup) — это компании, которые, согласно определению, которое дают в Startup Europe Partnership, уже занимают определенную нишу и показывают значительный рост своего рынка. И состоявшийся вебинар — это и подготовка к новому этапу отбора национальных чемпионов, и первый этап скейларатора, который ассоциация проводит совместно с РВК, «Иннопрактикой» и ИМИ ВШБ НИУ ВШЭ для национальных чемпионов.

Как пояснил в своем выступлении на вебинаре заместитель директора Института менеджмента инноваций Станислав Розмирович, «скейларатор — это практикоориентированная тренинг-программа для руководителей развивающегося высокими темпами технологического бизнеса (scale-up companies). За рубежом в последние годы число скейлараторов растет в самых разных странах. Среди них можно назвать такие программы как Scale-up SG (Сингапур), Lazaridis ScaleUp Program (Канада), SETsquared scale-up programme (Великобритания), ScaleUpNation Flight Program (Нидерланды), Scale-Up Denmark — Next Step Challenge (Дания). Все эти и другие подобные программы ориентированы на интенсивную поддержку устойчиво растущих компаний с целью быстрого масштабирования их деятельности и превращения в лидеров мирового рынка. Вот как данная цель сформулирована у упомянутой выше британской программы: “Программа Scale-Up — для быстрорастущих компаний, готовых стать технологическими гигантами завтрашнего дня”».

ТАБЛ2.jpg
startupeuropepartnership.eu

Проблемы, которые решает скейларатор

Директор Института менеджмента инноваций Дан Медовников отметил, что, обобщая опыт многочисленных зарубежных и наших собственных программ, можно сказать, что существует четыре блока проблем, которые нужно в таких программах решать. «Первая — это ограниченность существующего доступного рынка, когда компания уже исчерпала свою нишу на российском рынке и надо искать новую или уходить на экспорт.

magnifier.png «Скейларатор — это практикоориентированная тренинг-программа для руководителей развивающегося высокими темпами технологического бизнеса (scale-up companies). За рубежом в последние годы число скейлараторов растет в самых разных странах»

Вторая — особенно важная именно для быстрорастущих компаний чемпионского плана — это то, что ввиду быстрого роста система управления в компании не успевает за ростом бизнеса и ее приходится трансформировать. Третья, и это не раз подчеркивалось в отношении наших новоиспеченных нацчемпионов, когда они приходили в проект, — не у всех таких компаний есть амбиции достижения глобального лидерства, которого они достойны. В компании иногда даже не понимают, насколько она ценна и на что она способна, и нужен сторонний взгляд консультанта, чтобы сказать, что вы можете больше, вы можете пойти на более амбициозную стратегию. И четвертая проблема, конечно, дефицит собственных ресурсов для быстрого роста. Для решения всех этих проблем компании нуждаются в привлечении консалтеров, менторов, экспертов, представителей финансовых организаций, которых им предоставляет программа-скейларатор».


ТАБЛ1.jpg
ИМИ ВШБ НИУ ВШЭ

Выйти со стратегией

В основном скейлараторы во всем мире и у нас ориентированы на топ-менеджмент этих компаний. Цели программы, как отметил Медовников, состоят в том, чтобы, во-первых, развить такие компетенции топ-менеджмента компаний, которые необходимы для перехода бизнеса в следующую «весовую категорию»: от технологического МСП к крупному бизнесу, от ориентированного на внутренний рынок бизнеса к международной корпорации, от монопредприятия к сетевой или холдинговой структуре. Во-вторых, надо познакомить топ-менеджеров с существующими финансовыми инструментами господдержки и научить грамотно их использовать. В-третьих, оказать помощь в разработке амбициозной стратегии дальнейшего роста компании.

magnifier.png Основная задача скейларатора, по большому счету, состоит в том, чтобы компания вышла из него с новой стратегией дальнейшего роста, в разработке которой им окажут содействие консультанты и менторы. В этом им помогут мастер-классы, лекции, семинары, нетворкинг, деловые игры, кейсы

Основная задача скейларатора, по большому счету, состоит в том, чтобы компания вышла из него с новой стратегией дальнейшего роста, в разработке которой им окажут содействие консультанты и менторы. В этом им помогут мастер-классы, лекции, семинары, нетворкинг, деловые игры, кейсы, собранные в ИМИ и позволяющие изучать и анализировать как истории успеха таких компаний так и их ошибки и провалы.

«Все эти инструменты, — отметил Дан Медовников, обращаясь к потенциальным участникам программы, — мы будем использовать для того, чтобы вы вместе с трекерами-консультантами в итоге вышли с новой стратегией, которую мы, наши эксперты увидят в виде дорожной карты. При этом очень важный элемент программы — это нетворкинг. Каждый модуль программы заканчивается так называемым Клубом национальных чемпионов, на котором по запросам от самих участников скейларатора обсуждается интересующая их тема. И зарубежный опыт говорит о том, что нетворкинг — важнейшая составляющая программы, поэтому так интересна Ассоциация, потому что в Ассоциации нетворкинг — это ключевой элемент.

А закончится программа защитой дорожных карт развития перед уважаемым экспертным советом, где будут представители власти, ФОИВов, институтов развития, науки, бизнеса, инвесторов».

Темы: Среда

Еще по теме:
07.05.2024
Чтобы вернуть достойный уровень преподавания математики в средней школе, необходимо поднять зарплату и социальный статус...
02.05.2024
К 300-летию со дня рождения Иммануила Канта в Калининграде достроили первые два корпуса нового кампуса Балтийского федер...
23.04.2024
Американцы наконец всерьез озаботились развитием одного из самых отсталых сегментов своей транспортной инфраструктуры — ...
18.04.2024
Российский телеком в ожидании больших перемен. Степень локализации телекоммуникационного оборудования будет определяться...
Наверх