Легко ли быть молодым ученым?

Развитие отечественной науки — важнейший фактор, который позволит России добиться технологического суверенитета. С этой целью в стране развернута целая серия различных программ и инициатив. Так, с 2022 года по предложению Президента РФ Владимира Путина стартовало Десятилетие науки и технологий. Одна из трех основных его задач — привлечение талантливой молодежи в сферу исследований и разработок.

Сегодня ситуация с решением этой задачи остается неоднозначной. С одной стороны, наряду с ростом общей численности научного персонала в РФ до 670 тыс. человек в 2022 году (на 1,1% больше, чем в 2021-м) продолжилось омоложение российских научных кадров. За 2010–2022 годы доля молодых ученых в возрасте до 39 лет выросла с 35,5 до 44,1%, 40–49 лет — с 14,7 до 19,3%; доля исследователей в возрасте от 50 до 59 лет снизилась почти вдвое — с 24 до 12,9%. В организации, выполняющие исследования и разработки, пришли работать 1,9% выпускников вузов.

С другой же стороны, эти положительные изменения происходят на фоне снижения абсолютного числа научных сотрудников: в 2000 году она составляла 888 тыс. человек, а в 2010-м — 737 тыс. Пришедшая в науку молодежь достаточно интенсивно «вымывается» и переходит на работу в другие секторы экономики. Так, по итогам 2021 года в научные организации было принято 22,9 тыс. молодых ученых (до 39 лет), но одновременно 20,6 тыс. представителей этой же категории науку покинули (это половина от 41,2 тыс. ученых, выбывших за год из научных организаций).